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企业定制培训

以企业在发展过程中遇到的实际需要为基础,以中高层管理人员为主要培训对象,以打破企业在发展过程中遇到的知识瓶颈从而提升人员的运营管理能力为目标,以导入国内外管理实践的前沿理念、领导思维、创新知识为内容,通过量体裁衣的课程设计和高针对性的师资配置,为企业提供有效的个性化的知识更新和能力拓展解决方案。

培训流程

  • 确定方案

    反复沟通,不断调整和完善,达成最终课程方案。

  • 培训实施

    按照规定的时间实施培训,提供相应的学习资料,由1~2名工作人员负责教学管理、教学监督、教学服务等工作。

  • 培训咨询

    充分沟通,确定目标,设计出满足客户需要的培训方案

  • 签订协议

    进一步协商培训的具体内容后,签署培训协议。

  • 培训咨询

    培训学员每人填写一份详细的意见反馈表,对整个培训过程提出建议培训完成后,相关工作人员通过电话或电子邮件对培训学员和培训单位实时跟进,做好后续服务。

选择泰克企业定制培训的6大理由:

企业外包服务

外包也称资源外包、资源外取、外源化。就是企业根据自身的需要将运营工作中的某一项或是所有项外包出去,由专业的组织或机构进行运作。

泰克网络实验室提供哪些外包服务?

1.人力资源外包

泰克网络实验室依托强大的教育培训体系和多年积累的人才资源库,为企业在人力资源方面的需求提供全面、快速、专业的服务,解决企业在人才缺口方面的问题

2.项目建设外包

企业将某项任务或服务的执行或管理责任转由第三方来完成,即称之为项目外包

项目建设外包流程

项目建设外包目的

3.IT服务运营外包

IT服务外包( IT Outsourcing Managed Service )是把企业的信息化建设工作交给专业化服务公司来做。它可以包括以下内容:信息化规划(咨询)、设备和软件选型、网络系统和应用软件系统建设、整个系统网络的日常维护管理和升级等。

IT服务外包是企业迅速发展数字化的一种途径,可以提高企业数字化质量、提高员工工作率、节约企业信息化建设成本。IT服务外包也能为个人用户提供巨大的帮助。

服务对象

针对各种UNIX主机、PC服务器、存储设备、数据库、网络设备,包括硬件及其操作系统的维护。维护内容主要包括:预防性巡检、技术支持、故障解决、部件更换等标准支持服务、根据用户需求灵活制定的各类增强性支持服务等。

IT服务运营外包的四种方式

企业人才定向培养

企业人才定向培养指的是以企业用人需求为前提,通过合同形式明确其培养方向,来确定学习内容。

培训内容

根据企业对技术人才的需求,开设人才定制输送培训。课程内容由双方共同制定,泰克在培训的过程中以企业基本需求课程为主,以根据企业的现状、侧重、产品特性、潜在客户分析等综合因素协商定制的岗前培训内容为辅;培养出来的技术人才将与企业需求实现无缝对接,培训结束直接上岗。

培训流程

泰克企业人才定向培养优势

就业人才提供

为更好地满足社会对IT人才的招募需求,快速解决企业的技术用人需求,泰克网络实验室会定期培训IT精英人才,实地制定“嵌入式企业技术人才”培养计划。

服务流程